

以太坊基金会已实施大规模组织调整,裁减约54个岗位,约占员工总数的五分之一。此举系经过数月内部规划后落实,旨在实现更高效、更具聚焦性的运营模式。
基金会已完成结构重塑,现划分为五个核心运作单元:协议开发、接入基础设施、用户体验、社区参与及机构关系。另设两个专项组负责日常运营与行政支持,强化管理闭环。
联合创始人维塔利克·布特林在公开声明中指出,此次调整是迈向可持续发展的关键一步。未来将逐步降低资金使用强度,目标是在2026年前将年度支出比例由约15%压缩至5%以下,实现财政健康化。
自年初以来,已有九位高级管理人员离职,其中包括联合执行董事王小薇。此前离任者还包括前协议负责人蒂姆·贝科与乔什·斯塔克,反映出组织动荡加剧的迹象。
市场分析显示,以太坊当前交易价约为1660美元,已跌破20日、50日及100日移动平均线(分别为1753美元、1901美元、2064美元)。分析师Daan Crypto Trades指出,若无法在1750美元附近形成更高低点并有效突破,则可能再度测试1500美元区域。
由五位前基金会高级研究员创立的Ethlabs已于周一正式启用,专注于以太坊底层技术创新。该机构获得BitMine、SharpLink及联合创始人乔·鲁宾等多方支持,被视为生态未来的重要补充力量。
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