4月24日——SK Hynix报告称，截至4月23日，其季度经营利润实现五倍增长，创下纪录，达到37.61万亿韩元 ($32.4 billion)，主要受益于来自人工智能和数据中心的需求暴涨。该意外之财正在推动前所未有的员工奖金，分析师预计若当前盈利预期不变，该奖金可能在2027年每位员工最高达到$878,000。

在一项2025年的劳资协议下，经营利润的10%将用于奖金，SK Hynix员工在2025年获得的平均奖金是其年薪的1.5倍。分析师估计显示，2026年的平均奖金可能在$400,000至$540,000之间，2027年为$878,000；该估算基于Macquarie Group对利润的预测，即447万亿韩元。按其国内约34,000名员工计算，即便是保守估计，也意味着奖金是该国平均年收入的20倍。

芯片行业财富的高度集中正在引发对不平等加剧的担忧。韩国央行警告称，来自技术行业的收益在不成比例地流向高收入群体，进而形成一种“哑铃型（K-shaped）”经济：少数工人迅速赶超，而其他人则陷入停滞。韩国央行（BOK）还提醒，这类差距可能会削弱经济的可持续性。与此同时，三星电子也同样报告称，其第一季度经营利润创下新纪录，增长超过8倍。