美国就业市场前景趋冷：2026年或进入战略冻结期

根据EY-Parthenon高级经济学家Lydia Boussour的最新分析，尽管美国3月就业数据呈现显著反弹，但整体劳动力市场依然处于高度敏感状态。她指出，当前政策环境的不确定性正促使企业采取更为保守的经营策略，招聘意愿持续走弱。

企业转向效率驱动，用工扩张意愿下降

在利润保护成为首要目标的背景下，企业更倾向于通过优化生产效率而非增加人力来应对挑战。这种结构性转变导致招聘行为趋于选择性，尤其在非核心岗位上表现明显。

未来两年将现薪资停滞与岗位精简并行

Boussour预测，到2026年，劳动力市场将基本陷入停滞状态，表现为工资涨幅受限、职位空缺减少以及在供给紧张环境下进行系统性人员结构优化。她认为，就业增长将略低于维持平衡所需的水平，失业率可能逐步攀升至约4.7%。

地缘风险加剧，衰退概率逼近四成

她特别强调，中东地区持续的冲突局势构成重大外部压力，使下行风险占据主导地位。基于当前趋势，经济陷入衰退的可能性已上升至40%。