根据苹果于 2026 年 9 月 1 日提交的 8-K/A 表格文件，新任首席执行官 John Ternus 的薪酬方案包括 300 万美元的基本薪资，以及 2027 财年 5500 万美元的目标权益奖励，其中 75% 取决于苹果相对于标普 500 指数同行的股东总回报。即将卸任的首席执行官 Tim Cook 将转任执行董事长，并获得 4500 万美元的奖励，其中 50% 按绩效归属，50% 按时间归属。这意味着，Cook 获得的 2250 万美元保证性权益高于 Ternus 1375 万美元的无条件授予。