近期，26 名 Meta 员工提起诉讼，指控该公司使用人工智能系统识别并选择参与大规模裁员的员工。根据起诉状，Meta 部署了多种 AI 工具——包括一个名为“Metamate”的内部语言模型、员工画像代理、基于设备追踪数据的算法性生产力评分，以及由 AI 辅助的绩效评估工具——用于对被终止雇佣的员工进行打分并排序。Meta 已强烈否认这些指控，称其不会以这种方式在裁员决定中使用 AI。原告寻求初步禁令以阻止迫在眉睫的裁员，对 Meta 的人员选择流程进行独立审计，并在仲裁中追究歧视指控。