

6月21日,StarkWare联合创始人Eli Ben-Sasson针对以太坊基金会内部日益加剧的分歧作出表态,整体语气保持审慎中立。
他明确表示,既无意参与对基金会的公开批评,也否认以太坊正面临终结风险。同时,他指出自己并非试图以“一切正常”来粉饰现状。
其核心观点为:“以太坊拥有显著优势,但同样存在复杂的治理生态。”
他回顾了公司早期战略,提及2019至2020年间首个商业化项目聚焦于后量子安全的ZK-STARK架构,目标是增强以太坊在量子计算时代的抗压能力。
此外,他列举后续关键选择——包括引入STARKs机制、Cairo语言开发、zkVM推进、原生账户抽象实现以及比特币侧链扩容尝试,坦言这些方向虽曾引发争议,常被指“偏离主线”,但他坚信其技术合理性。
他强调,评估团队和理念的标尺应是实际应用价值,而非表面一致性。
在此背景下,以太坊基金会正经历连续高层离职潮,引发外界关注。
自Hsiao-Wei Wang休假返岗后辞去联合执行董事及董事会职务,至近期又有多位核心成员离任,过去五个月已有至少八位高层人士退出,叠加外部竞争压力,令系统稳定性受到质疑。
更紧迫的是资金层面的风险信号。前基金会协调人Trent Van Epps基于五年经验提出警示:以太坊核心开发网络可能在3至9个月内遭遇流动性断裂。
该网络依赖十余个客户端团队、研究小组与协调组织,年度运营成本预估达3000万美元,而目前尚未确立替代融资模式。
现行客户端激励计划为期四年,将于2026年4月终止,且无接续方案。
Van Epps预测,多重因素叠加可能导致一场“渐进式资金枯竭”,并将其归因于生态在筹资机制设计上的深层缺陷,而非短期波动。
尽管部分观察者如Tom Lee认为危机概率接近于零,反映出市场解读分化,但该评估仍属独立判断,未获基金会官方背书。
这一预警将资金困境与基金会倡导的“减法战略”挂钩——即主动降低对生态的直接干预,但由此留下的职能真空尚未被其他机构有效填补。
据其分析,若缺乏稳定激励,资深开发者可能转向商业领域,削弱以太坊在可扩展性演进与量子安全防御等关键领域的长期竞争力。
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