Zebec登陆Stellar构建实时薪资系统

核心提要：Zebec宣布在Stellar网络原生部署基于USDC的实时薪资系统，实现秒级结算与全球现金兑换，首次突破Solana生态边界，为无银行账户人群提供可落地的数字薪酬基础设施。

Zebec携手Stellar打造跨境实时薪资支付新范式

Zebec已正式成为Stellar生态系统的核心合作方，将在其主网上原生部署以稳定币为基础的连续性薪资发放机制。此次部署标志着该公司的流支付架构首次走出Solana生态，迈向多链融合的关键一步，尤其对金融服务覆盖不足地区的劳动者具有深远影响。

薪酬释放机制实现从周期到持续的变革

传统薪资体系依赖固定周期结算，雇主集中付款后经由银行系统处理，劳动者需等待两日至两周不等才能到账。Zebec提出的解决方案彻底重构这一流程。

系统不再将报酬积压至发薪日，而是根据工作进度动态释放资金。例如，一名员工在周二下午完成任务，其对应比例的薪酬将以USDC形式即时转入其数字钱包。

整个流程分为三个阶段：薪酬以USDC形式实时流入劳动者钱包；资金立即可用，无需清算等待；用户可通过绑定卡片消费，或在实体代理点兑换为本地法币。

项目将分阶段推进，初期聚焦核心薪资功能，后续逐步扩展至完整的全球支付网络，包括法币出入金通道及与国际汇款系统的对接。

Stellar为何成为理想技术底座

Stellar自诞生起便聚焦跨境支付场景，其底层架构天然适配高频、小额、低延迟的支付需求。

据披露，Stellar每日处理超数十万笔交易，其中仅USDC交易量就超过25万笔，稳定币流通总额达数千万美元。每笔交易成本低于一美分，这对持续微额支付的薪资系统至关重要——任何高费率都将侵蚀劳动者的实际收入。

结算效率方面，交易可在数秒内完成最终确认，有效消除传统薪资体系中因不确定性而设置的缓冲时间。

合规层面，Stellar遵循国际通用的ISO 20022报文标准，被全球主流金融机构广泛采用。这意味着Zebec的系统可直接对接监管机构，无需为不同市场重复建设合规模块。

两家公司已有长期合作关系，Zebec此前已支持Stellar的数字卡基础设施逾两年，本次合作可视作技术协同的深化而非全新启动。

MoneyGram赋能现金兑换关键环节

对于依赖现金的经济体，数字工资仅解决一半问题——能否便捷兑换成现钞是决定系统可行性的核心瓶颈。

Stellar与MoneyGram的深度整合打破了这一限制。通过该网络，领取薪资的劳动者可前往遍布170多个国家、超过45万个网点的MoneyGram代理点，将持有的USDC余额兑换为当地货币。例如，马尼拉的物流人员上午收到工资，其位于偏远乡村的家人当天即可提取等值比索。

这一功能依托Stellar的锚点网络实现——由各国受监管本地服务商构成，负责稳定币与法定货币之间的合规转换、本地银行连接及汇率管理，使Zebec和雇主无需针对每个市场单独搭建兑换系统。

与MoneyGram的合作还将让Zebec接入拉美地区超5000万现有用户群体，显著拓展其服务触达范围。

ZBCN通证驱动生态演进路径

Zebec生态由其原生通证ZBCN支撑，用于支付交易费用、参与质押、获取激励奖励以及解锁高级功能模块。其价值增长逻辑与平台使用率强相关——薪资支付规模越大，通证活跃度越高。

公司计划于2026年2月上线超级应用桌面端，移动版本预计同年三月中旬发布，并随后推出面向企业客户的定制化解决方案。首席执行官将于四月在XRP拉斯维加斯会议上发表演讲，市场普遍预期可能涉及与Ripple相关的战略动向，但尚未获得官方证实。

构建普惠型薪酬基础设施的里程碑

Zebec在Stellar上实现了持续的USDC流支付、低于一美分的交易成本、秒级结算速度，以及通过MoneyGram全球网络的现金兑换能力。这是其首次实现跨链部署，也是迄今为止最清晰的战略表达：打造一个能在传统银行体系无法覆盖的区域中稳健运行的新型薪酬基础设施。