Upbit Next JOB归家日活动展现青年支持项目成效

核心提要：Dunamu公司举办Upbit Next JOB归家日活动，展示三年来对待自立青年的系统化就业支持成果。项目累计帮助1421人，涵盖实习、创业与金融教育，参与者满意度超4.5分。通过地方协作缓解青年外流，推动本地经济活力。企业持续优化支持体系，强化青年成长与社会融入。

Upbit Next JOB归家日活动彰显青年赋能成果

Dunamu公司于7日举办“Next UP Day”归家日活动，聚焦“Upbit Next JOB”就业支持项目，汇聚参与实习与创业扶持的青年、地方合作机构及社会联合银行等多方代表。活动旨在深化社群联结，推动青年实现生活转变，并通过实践反馈优化项目机制。

系统化支持计划成效持续显现

“Next JOB”由Upbit与社会联合银行共同推进，致力于帮助待自立青年实现社会自立。截至第三年，已累计服务1421名青年，提供包括实习机会、创业孵化、金融知识培训在内的多维度支持，构建起从能力培养到实际就业的完整路径。

参与者高度认可项目价值

项目成效分析显示，青年在职务执行能力与技术提升方面获得4.53分（满分5分），其中“经济援助”与“未来准备支持”两项分别获4.71分和4.59分的高评价。一位参与者坦言：“若无该项目，我可能长期缺乏积累经验的机会。它为我独立生活提供了关键支持，改变了原本艰难的处境。”

地方协作助力青年就地发展

项目三年来与大田、光州、釜山等地机构深度合作，吸引101家社会企业、地方商户及小型企业作为实习伙伴，使青年无需远走即可获取实践经验。这一模式被视作缓解地区青年外流、激活地方经济的重要举措。

实践经历重塑人生方向

在主题分享会上，青年赵政贤表示：“实习让我明白，与其空想焦虑，不如从小事尝试。项目帮助我认清自身优势与短板，找到了清晰的人生定位。”他表达了对项目的深切感激。

构建可持续支持生态体系

Dunamu代表吴庆硕强调：“希望‘Next JOB’成为青年跨越社会门槛的坚实伙伴。”公司将“青年”纳入ESG核心战略，持续推进“Upbit Next”系列项目、数字金融教育平台“Upclass”，以及培育Web3安全人才的“UPSide Academy”，全面推动金融技术的社会价值实现。