Busha携手WiD赋能非洲女性数字未来

核心提要：泛非金融服务公司Busha与Women in DeFi达成战略合作，将在拉各斯峰会揭晓首批笔记本电脑奖学金，并推出系列项目助力非洲女性进入科技与数字金融领域，推动性别平等与数字经济包容性发展。

Busha与Women in DeFi联合启动非洲女性数字赋能计划

泛非金融服务企业Busha与专注于提升女性在区块链及去中心化金融领域参与度的全球社区Women in DeFi正式建立战略伙伴关系，共同致力于为非洲地区有志于投身科技、Web3及数字金融行业的女性创造更多可及的发展路径。

合作在2026年拉各斯女性去中心化金融峰会上正式宣布

此次协作于拉各斯举办的2026年度女性去中心化金融峰会期间正式对外披露。峰会上，五位青年女性获颁笔记本电脑奖学金，以支持其学业深造、职业探索与创业实践。作为双方合作的首项落地行动，该计划后续将延伸至数字技能训练、金融素养提升及新兴技术机遇拓展等多层次项目。

非洲女性在科技领域的现实落差亟待突破

尽管非洲已成为全球女性STEM人才培育最活跃的区域之一，但大量受过良好教育的女性在迈向技术岗位时仍遭遇结构性障碍。根据麦肯锡2025年发布的《非洲科技领域的性别平等之路》报告，虽然女性在STEM专业毕业生中占比接近47%，但在实际技术岗位中的比例仅为23%至30%，反映出教育成果与职场转化之间的显著断层。

双方法治共建机会桥梁

基于这一背景，本次合作聚焦于系统性填补能力鸿沟，通过提供实用工具、专业知识、社群网络与真实发展通道，帮助女性跨越进入数字经济的门槛，实现从学习者到建设者的身份跃迁。

首期资助计划聚焦技术准入

合作初期即推出笔记本电脑奖学金项目，惠及五名已在科技、数字金融、设计等高成长性领域展现潜力的年轻女性。其中一位受益人Peace Toluwanimi Omosehin为药学专业学生，正计划向药学信息学方向转型。她表示，设备支持将使她在医疗健康与数据分析的交叉领域顺利开启职业生涯。

多维举措构建可持续发展生态

除奖学金外，双方还将陆续推出以下系列行动：

- WiD进校园（WiD Goes to School）：面向青少年女性开展科技启蒙活动，揭示区块链、创新与数字金融的职业前景；

- 六个月储蓄挑战（Six-Month Savings Challenge）：结合Busha的储蓄产品，引导女性建立稳健的财务管理习惯；

- Web3入门课程（Introduction to Web3 Programme）：提供涵盖区块链原理、去中心化金融机制及数字资产应用的系统性教学。

Busha内部多元治理实践彰显承诺

对Busha而言，此项合作是其推进更具包容性的金融与科技生态的重要体现。目前，公司女性员工占比达47%，管理岗位中女性比例超过30%，印证了其核心理念——多元化团队与领导力是驱动创新与优化绩效的关键引擎。

Busha品牌与传播主管Ngozi Okonye指出：“非洲数字经济的未来取决于我们今日如何投资人才。这里从不缺乏有理想、有能力的女性，真正决定谁能入场的，往往是是否拥有合适的学习工具、教育路径与成长机会。通过与Women in DeFi的合作，我们正在搭建一条清晰可行的上升通道，让更多的女性能够扎根事业、创立企业，成为塑造行业未来的中坚力量。”

Women in DeFi创始人Sarah Idahosa强调：“女性不应仅是数字世界的使用者，更应是架构者、发明者、创业者与决策者。我们的使命始终是赋予女性所需的知识、技能与信心，缩小Web3领域的性别差距。与Busha的合作让我们得以将影响力扩展至更广泛的非洲女性群体，支持她们在科技与数字金融赛道上实现自我价值。”