据中国社会科学院劳动经济学学会与腾讯研究院在 6 月 3 日发布的一份报告称，AI 岗位的薪资溢价比非 AI 岗位高出 38%-79%，且该差距呈现出扩大的趋势。

该报告总结了五个关键趋势：AI 技能需求正在从纯开发转向实际应用；复合型人才（同时精通传统 AI 和大型语言模型）最受重视；高端岗位受到的 AI 影响程度比初级岗位更为显著；AI 岗位呈现出明确的精英优先特征，且对更高的学历和经验门槛提出要求；劳动力市场的核心矛盾正由“就业机会是否充足”演变为“岗位层级分布”。