据日经报道，三星电子最大的工会表示，5 月 12 日希望能避免从 5 月 21 日开始的计划罢工，前提是公司改善薪酬透明度。工会领导人 Choi Seung-ho 称，管理层对酌情奖金的决定使薪酬体系缺乏透明度。该工会代表约 70,000 名成员——占三星员工总数的一半以上——在 3 月下旬会谈暂停后，于周一恢复与管理层的谈判。若谈判失败，工会警告将从 5 月 21 日罢工至 6 月 7 日，可能导致每日损失高达 10 万亿韩元（约 6.8 亿美元）。