据 BlockBeats 报道，8 月 4 日，SK 海力士与韩国工会在公司清州工厂举行了第五轮绩效奖金谈判。双方在绩效奖金方案上存在分歧。去年，SK 海力士同意将年度营业利润的 10% 分配给员工。据路透社计算，这意味着 2026 年每名员工平均可能获得 77.9亿韩元（约合 547,127 美元）的绩效奖金。管理层提议以股票形式发放一半以上的绩效奖金，并设置限售期；工会则表示，不会接受任何使成员面临股价波动风险的安排。