Ripple CEO：AI驱动扩张，2026年收入或翻倍

核心提要：Ripple首席执行官Brad Garlinghouse在SALT Wyoming会议上透露，公司正全面部署人工智能以加速业务扩展。尽管市场环境承压，其预计2026年收入将实现翻番以上增长，并计划持续招聘。公司已通过收购布局主经纪与财资管理领域，强化金融基础设施服务。

Ripple推进AI融合战略，目标2026年营收翻倍

Ripple首席执行官布拉德·加林豪斯于8月20日披露，公司正系统性整合人工智能技术，作为推动收入跃升与组织扩编的核心引擎。当前全球员工规模约为1500人，随着业务持续拓展，公司正积极补充人才缺口。

核心运营加速器：人工智能赋能增长循环

在盐湖城举行的SALT Wyoming区块链峰会上，加林豪斯将人工智能定位为“增长助推器”，尤其适用于需求旺盛且具备扩展潜力的行业。他强调，若企业已有明确的增长路径与客户需求，AI可显著提升效率、速度与竞争力。目前公司公开岗位达94个，涵盖多个聚焦智能系统集成的工程职位，部分要求实现‘AI原生运营’架构。

反驳技术替代论：裁员非因AI，而是结构优化

针对近期部分企业将裁员归因于人工智能的现象，加林豪斯提出质疑。他认为，此类说法往往掩盖了组织臃肿的深层问题。他指出，真正需要精简的团队本就存在冗余，而用AI作为借口实则暴露了管理失衡。他重申，技术应服务于人力增效，而非取代人力。

主经纪与财资服务双轮驱动增长前景

Ripple预计将在2026年前实现年收入同比翻倍以上。其核心增长动力来自对隐匿道路（Hidden Road）的并购，该交易于2025年10月完成，金额12.5亿美元，后更名为Ripple Prime，正式切入全球主经纪商市场。该部门每年为超300家机构客户处理逾3万亿美元交易额。同时，公司通过收购财资软件商GTreasury，推出专为企业设计的数字资产与流动性管理平台。

构建传统金融与链上生态的连接枢纽

加林豪斯将公司愿景锚定在金融基础设施层面，强调其在支付、托管、稳定币、主经纪及财资管理等领域的综合服务能力。他视自身为传统体系与去中心化网络之间的桥梁。总裁莫妮卡·隆亦支持此观点，认为人工智能模型可协同区块链实现自动化流动性调配、保证金追缴与投资组合再平衡，提升机构运作效能。

尽管增长预期强烈，但公司仍坚持不依赖员工替代机制，主张通过智能工具增强现有团队产能。未来关键验证指标包括招聘进度与财务目标达成情况。虽未公布上市时间表，但若未来上市，将提供经审计的财务数据供外界参考。值得注意的是，公司业务扩张并不必然带动XRP价格走高，二者属独立实体，服务可脱离对原生代币的需求而实现盈利。